ألمانيا : إحصائية تكشف انخفاض رواتب اللاجئين و ندرة توظيف الشركات الكبيرة لهم

يعمل اللاجئون في الغالب كعمال مؤقتين أو في قطاع خدمات الضيافة، وغالبًا ما تكون أجورهم منخفضة، في حين ما تزال فرص عثورهم على مكان عمل في الشركات الكبيرة ضئيلة.

وقالت صحيفة “فرانكفورتر ألغماينه تسايتونغ“، الأحد، بحسب ما ترجم عكس السير، إن من وصلوا إلى ألمانيا كطالبي لجوء لم يجدوا في الغالب فرص عمل إلا في الشركات الألمانية الصغيرة والمتوسطة، في حين تتضاءل فرصهم للعمل في الشركات الكبيرة التي يعمل بها أكثر من 250 موظف، مقارنةً بغيرهم من الباحثين عن عمل.

والنتيجة السابقة تظهرها الأرقام الجديدة لوكالة التوظيف الفيدرالية.

وفي الوقت نفسه، يجد اللاجئون فرص عمل بمساعدة مكاتب العمال المؤقتين أو في قطاع خدمات الضيافة، وهذا هو أحد الأسباب التي تجعل رواتبهم منخفضة إلى حد ما، كما تشير الإحصاءات أيضًا.

وإجمالاً، في نهاية العام الماضي، حصل 299 ألف شخص من الدول الرئيسية المصدرة للاجئين، بما فيهم القادمين من سوريا والعراق وأفغانستان، على وظائف خاضعة لدفع التأمينات الاجتماعية الإجبارية، بواقع زيادة 89 ألف شخص أو 44% عن عام 2017.

وكان ثلاثة أرباع اللاجئين العاملين في 2018 يعملون في شركات يقل عدد موظفيها عن 250 موظفًا، من بينها 18% من الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 10 موظفين.[ads3]