ألمانيا : محام متخصص في قانون العمل يذكر بعض النقاط التي على العاملين الانتباه لها في أوقات كورونا

سلط المحامي المتخصص في قانون العمل في دوسلدورف، ينس نيل، على بعض النقاط على يجب على العاملين أخذها في عين الاعتبار في أوقات كورونا.

ونقلت محلة “دير شبيغل“، عن ينس، قوله، بحسب ما ترجم عكس السير، إن النقطة الأولى التي يجب الانتباه إليها هي أنه إذا كنت مريضًا في غرفتك بالفندق أثناء الإجازة، فعليك أن تقوم بزيارة الطبيب ليكتب لك أنك غير قادر على العمل، لكي لا تفقد أيام إجازتك وتعوضها لاحقا.

وأضاف ينس أنه عندما تعود من الإجازة من بلد يصنفه معهد “روبرت كوخ” على أنه منطقة خطرة، فسيتم تطبيق الحجر الصحي لمدة أسبوعين، ولا يسمح لك بمغادرة منزلك، ولا حتى الذهاب إلى العمل.

وذكر أنه إذا لم تتمكن من العمل من مكتب منزلك أثناء فترة الحجر الصحي، فسيتم معاملتك كما لو كنت مريضًا من خلال مطالبة التعويض.

وعن النقطة الثانية، ذكر ينس أنه وفقًا لقانون الحماية من العدوى، يحق لك التعويض في الأسابيع الستة الأولى، وبعد ذلك فسوف تحصل على راتب مرضي في حال عدم قدرتك على الذهاب إلى العمل.

وأضاف ينس أنه إذا عدت من إجازة من منطقة خطر، فإن السلطات ستطالبك بإجراء اختبار كورونا.

ولكن هل يمكن لصاحب العمل إجبارك أيضًا على إجراء اختبار كورونا؟، فأجاب ينس أنه بشكل عام، اجراء اختبار كورونا اختياري حتى عند بعد العودة من منطقة خطرة.

ونبه ينس في النقطة الثالثة أنه في حالة كورونا، يرفض التأمين دفع تعويضات للأشخاص الذين تعرضوا للإصابة بفيروس كورونا في مكان العمل لأن التأمين لا يعتبر هذا إصابة في العمل.

وأشار ينس أنه إذا كنت تعمل من المنزل وقمت بلوي ساقك أو كسرت إصبعك أثناء العمل في مكتب المنزل، فإن السؤال عما إذا كان ذلك حادثًا في العمل ليس بهذه السهولة لأنه يصعب التحديد ما إذا كان الحادث جزء من حياتك الخاصة أو المهنية.[ads3]