« تويتر » تستعين بخدمات مدير التنوع والشمول السابق في « أبل »

أعلن موقع «تويتر» أن شركته عينت موظفاً سابقاً بشركة «آبل»، في منصب نائب الرئيس للتنوع والشمول. وعينت الشركة جيفري سيمينوف الذي كان يشغل سابقاً منصب مدير الشمول والتنوع عالمياً في «آبل» خلفاً لجانيت فان هويس. وغرد نائب رئيس الموارد البشرية في «تويتر» براين شيبر الاثنين الماضي قائلاً، «مرحباً بانضمامك».

ويأتي تعيين سيمينوف في الوقت الذي تواجه «تويتر» وشركات أخرى في وادي السيليكون ضغوطاً لتنويع قواها العاملة التي يغلب عليها الذكور، وفي أحدث تقرير في شأن التركيبة النوعية والعمرية لموظفيها قالت «تويتر»، إن «66 في المئة من قوتها العاملة عالمياً من الذكور وإن 59 في المئة من الموظفين الأميركيين».

ووضعت فان هويس أهداف التنوع لـ «تويتر» في 2016 وتشمل تعزيز النسبة العامة من النساء العاملات لتصل إلى 35 في المئة، وعدد النساء بمواقع القيادة إلى 25 في المئة مقارنة من 22 في المئة. وقالت «تويتر»، إن «سيمينوف غير متاح حالياً للتعليق».

وفي التغريدة التي أعلنت فيها تركها للمنصب، لم تحدد فان هويس ما ستقدم عليه لاحقاً باستثناء قولها، «حان الوقت للجزء التالي لي. وعملت في تويتر ست سنوات». (Reuters)[ads3]