ألمانيا : انتقادات للحد الأدنى من الأجور .. و مطالبات برفعه أكثر مما هو متفق عليه

يعتبر الحد الأدنى للأجور في ألمانيا، في المستوى الأدنى للأجور في أوروبا الغربية، إضافة لكونه راكداً، على عكس اتجاه الاتحاد الأوروبي.

وقال موقع القناة الإذاعية والتلفزيونية لوسط ألمانيا (MDR)، الأربعاء، بحسب ما ترجم عكس السير، إنه وفقاً لدراسة، فإن الحد الأدنى للأجور يقاس أيضاً بمستوى الأجر العام، وإن الحد الأدنى للأجور في ألمانيا (8,84 يورو في الساعة)، يعتبر متوسطاً.

ويظهر ذلك من خلال دراسة أجرتها مؤسسة هانز بوكلر، يدعو القائمون عليها، لزيادة كبيرة في الحد الأدنى للأجور عام 2019.

وأشار الموقع إلى أن الحد الأدنى للأجور في ألمانيا يتخلف عن التطورات في دول أخرى من دول الاتحاد الأوروبي.

ووفقاً لدراسة المؤسسة، فقد تم رفع الحد الأدنى للأجور بشكل كبير في 19 دولة من الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي، البالغ عددها 22 دولة، بما فيه الحد الأدنى للأجور منذ العام الماضي، أما في ألمانيا، فإن الحد الأدنى للأجور لم يرتفع.

وتبعاً لذلك، فإن زيادة الحد الأدنى للأجور في أوروبا يشكل 4،4 في المائة، ما يعتبر شكلياً، ثاني أقوى قيمة في ثماني سنوات وفقاً للدراسة.

ومع ذلك، فقد حصل ارتفاع في التضخم مرة أخرى، وارتفعت الأجور الحقيقية بنسبة 2،8٪ فقط في المتوسط، وبالتالي، فإن المتلقين للحد الأدنى للأجور في ألمانيا قد عانوا من خسارة طفيفة في الأجور الحقيقية.

وبالإضافة إلى ذلك، لاحظ الباحثون أن الحد الأدنى للأجور في ألمانيا بلغ مقارنة مع مستوى الأجور العام، ما يقرب من 47%، ويعتبر ذلك معتدلاً.

وبحسب الدراسة، فإن النسبة في 13 من دول الاتحاد الأوروبي بلغت قيمة أعلى، غير أن المتقاضين في ألمانيا استفادوا من مستوى الأسعار المنخفض نسبياً.

ومع ذلك، فإن قوتهم الشرائية تبقى وراء بلدان البنلوكس (بلجيكا هولندا ولوكسمبورغ) وفرنسا.

وبالنظر إلى “الظروف الاقتصادية المواتية”، طالب الباحثون برفع الحد الأدنى للأجور أكثر بكثير مما تنص عليه خطة التعرفة العامة.

ووفقاً لحسابات المكتب الإحصائي الاتحادي، سيزداد هذا المبلغ ابتداء من عام 2019 إلى 9،19 يورو في الساعة، وفي منتصف عام 2018، ستقدم لجنة الحد الأدنى للأجور في ألمانيا توصيات بشأن الزيادة.

ويختلف الحد الأدنى للأجور اختلافاً كبيراً داخل الاتحاد الأوروبي، وعلى النقيض من ذلك، فهو مرتفع نسبياً في الدول الغربية، في حين أنه أقل بكثير في الجنوب وفي أوروبا الوسطى والشرقية.

على سبيل المثال، يبلغ الحد الأدنى للأجور 4،46 يورو في الساعة في إسبانيا، و 2،85 يورو في بولندا، و 1،57 يورو في بلغاريا، وفي ستة بلدان من بلدان الاتحاد الأوروبي، لا يوجد حد أدنى للأجور.[ads3]