دراسة ألمانية : الكثير من الموظفين يشكون في استراتيجية رؤسائهم

كشفت دراسة ألمانية، أن لدى الكثير من الموظفين في ألمانيا شكوكا في قدرة شركتهم على مواجهة تحديات المستقبل، وكذلك في الاستراتيجية التي يضعها رؤساؤهم للشركات بهدف جعل هذه الشركات قادرة على مواجهة هذه التحديات.

وبحسب الدراسة التي أعدها خبراء شركة “EY” للخدمات الاستشارية، ونشرت نتائجها في العدد الحالي من مجلة “جوب شتودي” للدراسات المتعلقة بالوظيفة، فإن النصف فقط من العاملين الذين شملتهم الدراسة هم الذين يثقون غالباً، إما بشكل تام أو على الأقل، في أن صاحب الشركة يتخذ القرارات الصحيحة ذات الصلة بمستقبل الشركة، في حين لا يثق نحو ثلث العاملين، كثيراً أو إطلاقاً، في رؤسائهم، أما بقية من شملتهم الدراسة فلم يحسموا أمرهم بهذا الشأن.

ووفقاً للدراسة، فإن الكثير من الموظفين يرون أيضاً أن هناك حاجة كبيرة لإحداث تغييرات في شركتهم من أجل استمرار نجاح منتجاتها على المدى البعيد.

وأوضح معدو الدراسة أن قطاع الصناعة في ألمانيا هو الأكثر تعرضاً لضغوط من أجل المحافظة على مستوى نجاح المنتجات. (DPA)[ads3]