ألمانيا : اثنين من أكبر المتاجر يعلنان عن زيادة في رواتب المتدربين لديهما

أعلن سوبر ماركت “آلدي زود” وسوبر ماركت “ليدل” أنها ستدفع للمتدربين عندها رواتب بشكل أفضل في المستقبل.

وقال موقع “تاغ 24“، بحسب ما ترجم عكس السير، إنه ابتداءا من الصيف المقبل سيحصل المتدربون في السنة الأولى من التدريب على مبلغ 1000 يورو، وفي السنة الثانية 1100 يورو، وفي الثالثة 1250 يورو.

وهذا يعني زيادة 50 يورو على كل فئة.

وأوضحت متحدثة باسم “ليدل” هذه الخطوة: “بهذه الخطوة، سنخلق مرةً أخرى فرصًا متساوية في السوق”.

ويعود سبب الزيادة للمتدربين إلى النقص المتزايد للموظفين في متاجر البيع بالتجزئة.

ووفقًا لدراسة قام بها معهد البحوث التجارية في مدينة كولونيا “EHI”، يتم الإعلان عن حوالي 50 ألف وظيفة شاغرة من بين أكبر 50 شركة للبيع بالتجزئة.

وأكدت سوبر ماركت “ألدي زود” أنه من الصعب اليوم العثور على المواهب الشابة، وفي البيع بالتجزئة، تتفاقم هذه المشكلة بسبب ساعات العمل الأقل جذباً.

وأشار الموقع إلى أن أحد أسباب قلة الموظفين، وفقًا لتقرير نشر في صحيفة “ليبنسميتل تسايتونغ” هو ضعف الأجور في هذا المجال.

يشار إلى أنه في شهر آذار الماضي، قام سوبر ماركت “ليدل” برفع الحد الأدنى للراتب الأولي لموظفيه إلى 12.50 يورو في الساعة.[ads3]