ألمانيا : فروع الـ ” جوب سنتر ” تزيد نفقاتها على حساب العاطلين عن العمل !

في العام الماضي، استخدمت مراكز التوظيف (جوب سنتر) على مستوى كافة الولايات الألمانية حوالي 265 مليون يورو من الميزانية المخصصة لاتخاذ مزيد من التدابير التدريبية للعاطلين عن العمل، من أجل دفع نفقاتها الإدارية.

وقالت مجلة “فوكوس“، الثلاثاء، بحسب ما ترجم عكس السير ، إن ما سبق أظهرته وثيقة داخلية صادرة عن وكالة التوظيف الفيدرالية، والتي حصلت على نسخة منها المجلة الاقتصادية الألمانية “بيزنيس إنسايدر”.

وبحسب الوثيقة أيضاً، ففي السنوات الست الماضية، تدفق 2.6 مليار إلى الإدارة من أجل العاطلين عن العمل.

والمبلغ الذي تدفق للإدارة في عام 2019 يساوي حوالي نصف مبلغ السنوات السابقة، ومع ذلك، فقد قامت الحكومة الفيدرالية برفع الميزانية الإدارية العام الماضي من 545 مليون يورو إلى 5.5 مليار يورو.

وعلى الرغم من ذلك، لم يكن المبلغ المخصص كافيًا على ما يبدو، فحتى بعد زيادة الميزانية، أنفقت الإدارة مبلغاً قياسياً، في العام الماضي.

ومن الناحية السياسية، هذا يسبب دائمًا مشكلةً، لأن وكالة التوظيف الفيدرالية متهمة بأخذ جزء من مخصصات العاطلين عن العمل.

جدير بالذكر أن ما قامت به مراكز العمل إجراء قانوني، فوفقًا للقانون، يمكن تغطية ميزانية ما يسمى بتدابير الاندماج (في سوق العمل) ومبلغ نفقات الموظفين بشكل متبادل.

والهدف من هذا الإجراء القانوني، ترك القرار لمراكز العمل بنفسها، على ضوء ظروف سوق العمل، حول ما إذا كانت تفضل تمويل التدريبات المهنية أو الدورات المهنية قصيرة الأجل أو ما إذا كانت ترغب في تقديم مزيد من المشورة المكثفة للعاطلين عن العمل.

وتميل مراكز التوظيف إلى اختيار إجراء تقديم المشورة المكثفة، وهذا ما يزيد من تكاليف الموظفين، وبالإضافة إلى ذلك، فإن زيادة التكاليف الإدارية وزيادة الحاجة إلى الموظفين في مراكز العمل -ما يعني زيادة النفقات- جاء نتيجةً لأزمة اللاجئين.[ads3]