ألمانيا : فولكس فاغن تخطط لمزيد من خفض الوظائف بموجب اتفاق مع العمال

تخطط شركة “فولكس فاغن إيه غي” لإلغاء المزيد من الوظائف في ألمانيا من خلال إجراءات طوعية مثل التقاعد الجزئي وحزم الاستحواذ، كجزء من الجهود المبذولة لخفض التكاليف الثابتة.

وقالت أكبر شركة لصناعة السيارات في أوروبا في كانون الأول إنها تخطط للتوصل إلى اتفاق مع نقابات العمال بنهاية الربع الأول، لخفض التكاليف بنسبة 5% بحلول 2023، لتوفير أموال للمركبات الكهربائية وعمليات البرمجيات.

وتستبعد صفقة العمل الحالية في “فولكس فاغن” التسريح القسري حتى نهاية العقد، بحسب ما أفادت وكالة “بلومبرغ” للأنباء، الأحد.

وقد يؤدي الاتفاق مع ممثلي العمال إلى خفض الوظائف بما يصل إلى 5 آلاف وظيفة ونحو 500 مليون يورو (598 مليون دولار) من نفقات إعادة الهيكلة، وفقًا لصحيفة “هاندلس بلات”، التي نقلت الخبر في وقت سابق من يوم الأحد.

وأضافت: “نظراً لاستثماراتنا الكبيرة في التوسع في التنقل الكهربائي والرقمنة، تمكنت فولكس فاغن من تطوير دور رائد كمحرك للتغيير فى قطاع السيارات”.

وقال يونار كيليان، رئيس شؤون العاملين في “فولكس فاغن”، في بيان: “هذا يتطلب إدارة صارمة للتكلفة من أجل تمويل الاستثمارات اللازمة في المستقبل”.

وأعلنت مجموعة “فولكس فاغن” الألمانية للسيارات، الأحد، عن اتفاقها مع مجلس العاملين على اتخاذ خطوات أخرى لشطب الوظائف.

وبموجب هذا الاتفاق، سيتم فتح عروض التقاعد الجزئي السارية بالنسبة لمواليد عام 1964 أيضاً، كما سيتم تقديم عروض جديدة للعاملين الأكبر سناً للمعاش المبكر.

وسيتوقف عدد الوظائف التي سيتم شطبها بهذه الطريقة على قبول العاملين للعروض المقدمة مؤخرا.

وجاء في إشعار داخلي للعاملين، حصلت وكالة الأنباء الألمانية (د.ب.أ) على نسخة منه، أن مجلس العاملين يتوقع إمكانية شطب “عدد ضئيل من أربعة أرقام” من الوظائف عبر البرامج الإضافية للتقاعد الجزئي، كما توقع المجلس من واقع خبرته إمكانية إحالة ما يصل إلى 900 عامل على المدى القصير إلى التقاعد المبكر، وفقاً للقواعد الجديدة الخاصة بهذه الخطوة.

من جانبهما، أكدت متحدثة باسم “فولكس فاغن” ومتحدث باسم مجلس العاملين بالإجماع على أن المسألة لا تتعلق بجولة جديدة من شطب الوظائف.

وتتمثل خلفية هذه القرارات فيما أُطْلِق عليه “برنامج التكلفة الثابتة”، الذي تهدف “فولكس فاغن” من خلاله إلى تخفيض تكاليفها الثابتة بنسبة إجمالية بـ 5% بحلول عام 2023.

وكان مجلس الإشراف والمراقبة على “فولكس فاغن” قد قدم الدعم بصورة مبدئية للرئيس التنفيذي للمجموعة، هربرت ديس، في هذا المشروع، وذلك قبل عيد الميلاد الماضي.

وتمكن مجلس العاملين من تحقيق نصر مرحلي بجعل الإدارة تتعهد بتنفيذ إجراءات التقشف الجديدة المحتملة في إطار البرامج القائمة.

يذكر أنه لا يمكن شطب الوظائف لدى “فولكس فاغن” إلا ” بطريقة مقبولة اجتماعياً”، لأن المجموعة بها تأمين للوظائف حتى عام 2029.

وكتب مجلس العاملين أن “الشركة والمجلس اتفقا في نهاية 2020 على تنفيذ المزيد من جهود التقشف بحلول عام 2023، وستسري القواعد الموضحة مبدئياً حتى نهاية 2021 فقط”. (DPA)[ads3]